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互聯網時代的就業呈現3個新趨勢

來源:工人日報 時間:2018-03-21 作者:工人日報 瀏覽量:

  據全國總工會開展的第八次全國職工隊伍狀況調查顯示,在互聯網時代下,就業呈現出3個新的發展趨勢。

  互聯網行業的平臺效應愈加明顯,在其生態圈內創造了更多的就業機會。阿里巴巴直接創造3300多萬就業機會;京東集團現有員工已達15萬人左右,其中,物流配送員工6萬多人,倉儲員工3萬多人,后勤、行政管理、技術支持和研發等人員5萬多人,大大超過了傳統企業提供的就業機會。

  “平臺型就業”浮現,“創業式就業”熱潮快速發展。越來越多的群體,通過互聯網平臺尋找工作機會、付出勞動并獲得收益,這種工作形式被稱為“平臺型就業”。這些就業者不受時間和空間限制,因此可服務時間也由傳統8小時逐漸被延長到24小時。不同平臺聚集了不同的需求,同時需求推動著就業。隨著互聯網技術的發展,網絡創業門檻大大降低,越來越多的人選擇創業而非擇業,“創業式就業”熱潮快速發展。

  互聯網就業呈現“兩低一高”(年齡低、工齡短、學歷高)的特征,互聯網與傳統行業人才跨界流動。截至2016年底,京東集團普通員工平均年齡只有29.35歲;中關村高科技園區企業員工平均年齡普遍不超過30歲,這些人思想活躍、興趣發散,對各種信息資源的獲取途徑較為多元便捷,頻繁“跳槽”,并把“跳槽”作為提高收入的慣用方式等現象比較突出。(陳曉燕 彭文卓 整理)

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